Nederlandse luisterboeken

- Nieuwe, actuele editie - Met "Dit wordt jouw jaar!" leer je doelen stellen die je blijvend motiveren. Je leert slimme technieken en gaat van dromen naar dóen.

Peter Drucker is de goeroe der managementgoeroes. Tiggelaar vat de belangrijkste opvattingen van Peter Drucker samen en bespreekt zijn belangrijkste ideeën.

Tiggelaar behandelt de Theory of Constraints (beperkingen-theorie) van Goldratt en de consequenties voor project- en procesmanagement, strategie en ict.

Michael Hammer veroorzaakte een van de grootste management-hypes aller tijden: business process reengineering, het herinrichten van bedrijfsprocessen.

Robert Kaplan en David Norton zijn de bedenkers van de Balanced Scorecard, wat zich heeft ontwikkeld tot het meest gebruikte instrument voor prestatiemanagement.

Philip Kottler is de grondlegger van het vakgebied marketing. Zijn 4P's (Product, Prijs, Plaats, Promotie) zijn wereldberoemd en zijn gevolgd door talloze andere P's.

Henry Mintzberg is een generalist op managementgebied. Hij publiceerde onder meer over managementgedrag, organisatie-structuren en verschillende vormen van strategieontwikkeling.

Peters pleit voor meer ondernemerschap, het doorbreken van oude regels en het centraal stellen van mensen in het bedrijfsleven. Met zijn confronterende aanpak en zijn creatieve ideeën bereikt hij een breed publiek.

Michael Porter is één van de belangrijkste managementdenkers. Zijn ideeën over strategie en concurrentie worden overal ter wereld gebruikt.

Tiggelaar behandelt de belangrijkste ideeën van Robert Quinn over leiderschap en bespreekt de belangrijkste ideeën met de Nederlandse praktijk in het achterhoofd.

Hoe ontwikkel je een écht geweldige organisatie? Wat onderscheidt zo'n organisatie van de rest? Wat is de sleutel tot langdurig, doorlopend succes.

Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij in de rol van ervaringen en emotie en noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak.