Nieuwe luisterboeken

- Nieuwe, actuele editie - Met "Dit wordt jouw jaar!" leer je doelen stellen die je blijvend motiveren. Je leert slimme technieken en gaat van dromen naar dóen.

Een organisatieverandering verloopt volgens Kotter in acht stappen. Hij gelooft daarbij in de rol van ervaringen en emotie en noemt dat de zien-voelen-veranderen-aanpak.

Kanter legt organisaties op de snijtafel. Welke structuren zijn er en hoe beïnvloeden die menselijk gedrag? Welke ontwikkelingen helpen een bedrijf vooruit en welke niet?

David Maister richt zich exclusief op professionele organisaties, hun managers en hun medewerkers: de professionals.

Hamel en Prahalad zijn gefascineerd door de toekomst, door hoe bedrijven zich op de toekomst kunnen voorbereiden en hoe je in de toekomst succesvol kunt zijn.

In Blanchards visie op leiderschap draait het om de hele mens. Het gaat niet alleen om werken en presteren, maar ook om wie je bent. Goede leiders zijn dienende leiders.

De twaalf belangrijkste inzichten uit het MBA in één dag-programma biedt de twaalf belangrijkste inzichten op het gebied van leiderschap, organisatie, strategie en uitvoering.