Vuurhaarden, pyromanen en brandweermannen
In dit luisterboek, met handige checklists en herkenbare voorbeelden, hoor je wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te gaan lopen.
€ 19,99
Beschrijving
In dit luisterboek hoor je wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te gaan lopen. Om op de juiste manier met uiteenlopende conflictsituaties om te gaan wordt een uniek “7-I” model geïntroduceerd; aan de hand van 7 vragen worden de belangrijkste aspecten behandeld die altijd bij een conflict aan de orde zijn. Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden leren je hoe je het verschil kunt maken tussen een pyromaan en een brandweerman.
Inhoud
Introductie
Voorwoord
Inhoud
Hoofdstuk 1: Waar rook is is vuur hoe herkent u een conflict
Hoofdstuk 2: Inspectie van de brand conflictdiagnose
Hoofdstuk 3: Brandweerman of pyromaan manieren van omgaan met conflicten
Hoofdstuk 4: Brandstof mis communicatie bij conflicten
Hoofdstuk 5: Koud vuur of uitslaande brand conflictescalatie
Hoofdstuk 6: Spelen met vuur gezamenlijk werken aan een oplossing
Hoofdstuk 7: Wat is het nummer van de brandweer hulp bij conflicten
Verder lezen
Details
Imprint
Uitgeverij ThemaUitgever
Uitgeverij Thema
Publicatiedatum
11 mei 2011
ISBN
9789058715074
Taal
Nederlands
Speelduur
3 uur 57 min 35 sec
Bestandsgrootte
113 MB
Formaat
mp3 download en geschikt voor de Luisterrijk app
Categorieën
Over de auteur
Dr. Martin C. Euwema (1960) is hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit Leuven en houdt zich met name bezig met conflicthantering en met de psychologie van organisatieveranderingen. Hij publiceert hierover regelmatig in (inter)nationale vakbladen.
Naast onderwijs en onderzoek adviseert hij bij organisatie-ontwikkeling en conflicten in het management en bestuur van organisaties en het invoeren van productieve methoden van conflicthantering. Hij was o.a. betrokken bij de opleiding in conflicthantering voor Nederlandse militairen tijdens vredesoperaties.
Ulrike Wild is trainer, adviseur en coach bij Schouten & Nelissen, met name op het gebied van persoonlijke bekwaamheden. Daar is zij verantwoordelijk voor het werkterrein conflicthantering en onderhandelen.
Dr. Martin C. Euwema (1960) is hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit Leuven en houdt zich met name bezig met conflicthantering en met de psychologie van organisatieveranderingen. Hij publiceert hierover regelmatig in (inter)nationale vakbladen.
Naast onderwijs en onderzoek adviseert hij bij organisatie-ontwikkeling en conflicten in het management en bestuur van organisaties en het invoeren van productieve methoden van conflicthantering. Hij was o.a. betrokken bij de opleiding in conflicthantering voor Nederlandse militairen tijdens vredesoperaties.
Ulrike Wild is trainer, adviseur en coach bij Schouten & Nelissen, met name op het gebied van persoonlijke bekwaamheden. Daar is zij verantwoordelijk voor het werkterrein conflicthantering en onderhandelen.